Cuando se trabaja con el reto de promover más mujeres en puestos de liderazgo y dirección empresarial como el punto de partida para la implementación de nuevos modelos de liderazgo, recibir el testigo del Gobierno español es todo un aval. Y así ha sido con el apoyo que hemos recibido en WITH para elaborar la “Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial”.
Fundadora de WITH y promotora de la segunda edición de la Guía
La participación de mujeres como ponentes y expertas en conferencias y paneles es una asignatura pendiente, que de no ser resuelta, limita la diversidad de perspectivas y experiencias representadas, lo que puede llevar a decisiones sesgadas o incompletas. Además, al promover la visibilidad de mujeres en distintas áreas de conocimiento experto y competencias se inspira y educa con el ejemplo no solo a los niños y jóvenes, sino a toda la sociedad.
Para WITH este es un tema de especial sensibilidad. WITH es un ecosistema de más de 250 mujeres líderes y directivas que tiene como propósito promover nuevos modelos de liderazgo que sean integradores, auténticos, conectados y adaptados a un entorno rápidamente cambiante. Estos nuevos modelos deben, además, trascender la cuestión de género.
Cada una de las mujeres que forman parte de WITH son referentes en su entorno de esa nueva forma de liderar. Cada una de ellas –por su trayectoria, su conocimiento, su forma de ser y, sobre todo, su potencial– representan el talento de las mujeres y el valor que las mujeres traen a la mesa. Sin embargo, sus perfiles no son siempre tan conocidos o demandados; y creemos que tiene que ver con que han recibido menos oportunidades de visibilidad.
Después de casi 6 años generando sinergias en el ecosistema de forma intencional, pero relativamente orgánica, WITH ha aprendido mucho sobre el rol fundamental que las mujeres ocupan en el mundo empresarial. Pero, sobre todo, hemos aprendido que queda mucho camino por recorrer para alcanzar una igualdad real.
Es esta la razón por la que hemos decidido poner en marcha algunas iniciativas y, de la mano de colaboradores y organizaciones amigas, retomar otras. Uno de los proyectos al que nos animamos a dar un nuevo impulso es la “Guía de Mujeres Referentes del Emprendimiento Innovador en España”. Esta guía, promovida en 2021 por el Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, fue un proyecto de enorme repercusión. Y fue una manifestación de liderazgo inclusivo, generoso y de impacto.
Entonces tuve el placer de participar en su presentación, cuyo acto fue una reunión de mujeres de diferentes industrias y geografías; y con edades, nacionalidades y perfiles muy variados. Aquella mañana en el Museo del Traje de Madrid fue un catalizador de cambio. El presidente del Gobierno nos instó a seguir trabajando por dar visibilidad al talento femenino y nos animó a no rendirnos en nuestros esfuerzos, a pesar de todos los obstáculos que se nos pongan delante.
Tres años más tarde, recordando aquella jornada y el enorme éxito que tuvo la Guía, reflexionamos sobre su impacto. Sí, la guía se había convertido en un documento de referencia para organizadores de eventos y medios de comunicación, que gracias a esta recopilación de perfiles tenían a un clic de distancia a mujeres expertas en cualquier área que pudieran necesitar. A pesar de eso, el problema de fondo no había desaparecido. Con frecuencia a mí y a otras mujeres de la red nos llegan peticiones de recomendación de mujeres para eventos. “Es que no conocemos a ninguna mujer”, nos dicen. O, peor aún, somos testigos de charlas, paneles, debates o artículos en los que no participa ni una sola mujer.
Ante esta realidad prevalente, el impulso de retomar la Guía tomó fuerza. Pero con un matiz: en la red de WITH hay mujeres de muchos sectores y realidades, muchas de ellas lejanas al emprendimiento innovador. Por eso decidimos ampliar el alcance de la guía. Hoy, esta nueva Guía que presentamos da un salto y abre la mirilla para incluir, además de a las mujeres del ecosistema emprendedor innovador, a todas aquellas que trabajan en el ecosistema empresarial. Por eso hoy podemos contar también con mujeres directivas y ejecutivas en empresas familiares y tradicionales, en regiones de España alejadas de los grandes hubs de emprendimiento, mujeres con trayectorias diversas, interesantes e inspiradoras.
Este trabajo integrador y amplificador está alineado con la esencia de WITH, que no es otra que conectar con buenrollismo y generosidad; y construir relaciones genuinas, de alto valor y larga duración. Creemos en que podemos establecer lazos que trascienden lo profesional, creando un tejido de apoyo, inspiración y fortaleza. Estas relaciones son un motor que impulsa nuestras ambiciones y sueños.
WITH es un crisol, un punto de encuentro, un movimiento que suma. Y esta “Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial” es ya una parte fundamental de cómo queremos dar visibilidad al talento de las mujeres. Esperamos que genere tanto impacto positivo como su predecesora y que el talento de las mujeres siga rompiendo barreras y llegando a cualquier lugar donde haga falta una voz experta, una opinión autorizada.
Así pues, debo añadir mi más profundo agradecimiento a Enisa, la empresa pública que presta apoyo financiero a pequeñas y medianas empresas que quieren impulsar sus proyectos de emprendimiento innovador. Enisa nos ha ayudado a cumplir el sueño de reeditar esta guía y ampliarla. Ellos creyeron en WITH para tomar el testigo del Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, órgano de liderazgo creado por el presidente del Gobierno de España en 2020 con el objetivo de situar el emprendimiento innovador en lo más alto de la agenda política. Y por eso estaremos siempre agradecidas.
